当直男“管辖”互联网。直男癌晚期：俞敏洪前后追过25个女生，均被拒却。在一次公开演讲中，他将这种情谊受挫归结于虚浮。在有勇气付诸活动前，他曾作念过禁绝的想想建造：如果去追女生，对方可能会说，你这头猪，竟然敢追我，简直一枕槐安，“我除了上吊和挖个地洞钻进去眼镜 反差，还耀眼什么？”

　　在俞敏洪的东说念主生中，他是个绝对的孝子和好丈夫，母亲和爱妻的全情过问和督促，扶持他把新东方带到好意思国上市。也许是早期的求而不得以及其后女性在其生存中演出的灯塔作用，以至于昨天在学习力大会上谈到西宾问题时，俞敏洪径直把国度隆替的大锅重重砸到了世界女性的背上：女性退步，则国度退步。

　　该言论一出，四面八方的板子都飞向了他，连几十年前，鲁迅先生的板子也被重拾起来，砸向了他。

　　不得已，俞校长速即在微博上清亮，并在一又友圈恳请大师帮衬转发：我方信得过想抒发的是评价圭表影响西宾标的，女性强则男东说念主强，则国度强。

　　换了个表述，锅如故砸到了女性身上——在俞敏洪的字典里，女性的社会价值似乎仅在于催化剂作用——让男性更苍劲，继而去改换世界。

　　实践上，这仍是不是俞敏洪第一次甩锅给女性。在俞敏洪说念歉后，有东说念主又晒出了一段视频，视频中俞敏洪面临台下乌压压的不雅众形容了这样的场景：一群中年妇女像饿狼似的抢着各式各类免费的东西往嘴里塞，“我看着都恶心”。不仅如斯，这些女东说念主在老外看着的情况下，还拚命往我方编织袋里塞东西，为了抢东西彼此揪头发。终末俞敏洪下了论断:“中国的女东说念主把中国透澈搞坏了”。在例如的同期，俞敏洪每每常地爆个粗口，台下被惊得鸦没鹊静。

　　俞敏洪就别讲明了，当直男癌深入骨髓，被群嘲亦然宿命。与其说一个国度的女性水平代表了一个国度的水平，不如说社会看待女性的水平，代表了一个国度的水平。

　　俞校长般的甩锅论并不荒芜，有网友纪念，商朝沦陷了怪妲己，西周沦陷怪“炊火戏诸侯”，唐朝阑珊是因为杨玉环，满清迂腐是因为慈禧垂帘听政。在甩锅给女东说念主方面，咱们一直长久而弥新。

　　但俞敏洪本东说念主一定是屈身的。就在前不久刘强东在好意思国被控性侵后，俞敏洪还以洞若不雅火的姿态为中国企业家敲黑板：“最近京东出了点事，可能是钱多了”——他我方关联词“莫得豪车也莫得私东说念主飞机，也不去赌博，吃一碗兰州拉面就幸福到天上去”的企业家。

　　但转倏得，俞敏洪就同刘强东一齐，被钉上耗损女性的耻辱柱。

　　刘强东这段日子仍是不像俞敏洪，不再四处发声了。8月，他去了一回好意思国明尼苏达大学，原来是上好意思中工商惩处博士课程的，恶果主动加了一堂司法实施课——在好意思国留住了中国企业家被控性侵女大学生的新闻，以及他甩给疑似被性侵女性的一句“你也不错成为邓文迪”。

　　围绕路透社和明尼阿波利斯市当地报纸报说念出的圈子酒局、女学生陪同、酒后带走女性和那一句“你也不错成为邓文迪”的熟捻旅途，刘强东疑似背地践行着福柯的权柄话语表面——掌抓性话语权，即掌控了权柄自身。

　　更为可怕的是，网上声援者透露的魅权和直男癌意志：王想聪一上来就嘲笑奶茶妹妹，“我晓喻，当天奶茶妹妹，更名抹茶妹妹”；第一代网红罗玉凤也赶忙晒出六张相片，配文说“胸部丰润，体格火辣”，欺侮疑似性侵案中的女方；大都的网友则留言，“刘强东这样有钱，投怀送抱的都睡不完，哪还需要强奸？一定是‘仙东说念主跳’”。

　　不知说念刘强东本东说念主是否也有这种错觉。在凯旋后，他并不装束我方的直男实质：旧年10月28日，刘强东在母校宿迁中学九十周年校庆上演讲。他回忆母校生存，当着爱妻章泽天和全校师生的面，指摘起对校花学姐的暗恋：“我当年在老校区新月湖傍边看书，第一次看到了校花学姐，我方目光忍不住盯着她看，学姐半怒半笑地问：你看啥？！其时我吓得差极少跳到新月湖内部去了。”

　　其时，在全场嘲笑中，奶茶妹妹保持莫名不吹法螺貌的浅笑，理了一下我方的秀发。

　　刘强东擅打家庭牌，他曾在公众眼前营造好丈夫东说念主设。比如到央视参加《碰见大咖》拍摄，录制裂缝，他在镜头眼前呼叫助手，帮他拿来钻戒。对着镜头，他不经意地说了句：如果不带，小天儿看到了就会不满。

　　但在本年8月带着配头孩子再赴好意思国熟习时，他简略患上了忘记症。

　　其实好意思国一直是刘强东福地。在这里，刘强东转型成企业家，抱走了章泽天，京东上了纳斯达克。

　　但目前回看，他可能将际遇东说念主生最惨痛的一败。很明显，他的企业家惩处课可能并不足格。在市值和盈利除外，估量企业家群体的维度还有一条叫价值不雅。

　　在价值不雅问题上，中国企业家纷繁折戟不是巧合。国内直男癌太多，兼具钞票与话语权的企业家群体，任何活动折射的内在理解，都会被成倍放大。

　　很缺憾，肩负社会职守的俞敏洪、刘强东们，却刚巧栽在了直男癌的价值不雅上。

　　大师气质

　　如果真要精良“直男癌”这个词，它最早是在2014年出目前豆瓣和微博。其时，网友们给常耗损和敌对女性，并略带大男人目的的东说念主，取了这个略带捉弄的名字。

　　直男癌们最爱在公众所在发表以下言论：娶媳妇便是传宗接代孝敬父母；她是为了我的钱；你们女东说念主打扮未便是为了给男东说念主看的吗；生不出男孩便是你有罪过没武艺……这些言论与俞校长的“陨落论”、刘强东的“文迪论”眼镜 反差，气质都极为相似。

　　谈话上的直男癌症似乎仍是不算什么。现如今，直男癌甚而从社会对某些个体的捉弄，飞腾为某些企业的大师气质，甚而很多标榜着对等的互联网公司也不例外。

　　2012年1月的一个晚上，凡客在北京国度会议中心举办了首届盛典，这其实是凡客一年一度的年会。那几年，董事长陈年在互联网圈一齐狂飙，风头最劲。繁密的会场上，凡客往届的代言东说念主韩寒、王珞丹、黄晓明、李宇春都列队出席，但烽火极冷气愤的，是随后空降的日本女优苍井空。

　　她穿白色短裙，外衣一件玄色羽毛背心，看上去工整可东说念主，台上很多互联网高层列队与她拥抱、合影，其中还有投资东说念主薛蛮子，东说念主东说念主脸上喜笑容开。那晚陈年喝醉了，不禁景仰，世界这样好意思好，凡客依然多娇。他在会上作念了个发言，被看作是电商行业的年度狠话，但最终刷屏的是各大媒体头条上他和苍井空拥抱的相片。

　　凡客始创了先河后，那些年，日本AV女优都要成了中国互联网公司年会的标配了，而这些女优也将中国企业的年会作为全年经纪业务的重头。2014年，女优泷泽萝拉身着粉色超短裙，现身某互联网企业年会热舞。其时还流传出一张后台合摄影片，她浅笑着被一群男工程师蜂涌在中间。

　　当年，同是AV女优的波多野结衣现身上海一家游戏公司年会现场。在网高尚传的相片中，该公司还愚弄“波多野结衣共处整夜”手脚年会大奖。她也在脸书上配合地PO出“双东说念主床照”，激勉意想。

　　不仅是AV女优，有的企业在妇女节请来了男模，女职工不错从男模手上苟且抽取一张卡片，壁咚卡、公主抱卡、牵手卡、骑士卡，由男模来按照菜单完成任务。

　　2017年，一家互联网企业的部门年会上，还有超出瞎想的游戏法子。随后，在潮流般的声讨中，这家互联网企业不得不出来官方说念歉，称仍是赐与联系东说念主员刑事职守。 回帖中有自称是“前职工”的网友说，“这是长久以来的传统。”

　　对互联网公司来说，年会狂欢常被好意思化为对“步履猿”与“攻城师”单调责任的劝慰，对永远责任压力的开释，但这种愚弄性别来作念调味品，无疑是直男癌典型症状之一。

　　除了一年一度的年会，直男癌症状也发展到了日常招聘。

　　在互联网圈，有一个游走在耗损女性角落的做事——“步履员饱读舞师”，便是公司招聘一些漂亮女生，当步履员遇到bug要苦苦修改时，这些饱读舞师在一旁给他们加油打气，除了聊天，有的饱读舞师还肩负带早餐、叫外卖等杂事。三年前魅族的一则招聘告白让这个做事走进群众视线，其中条目女生：长相甜好意思，浅笑常在，善于倾听，要能哑忍手机厂商工程师死宅无法相通的特性。由于这条信息是愚东说念主节期间发布的，其时更多被视为一种捉弄。

　　但其后，真有互联网公司在官网上招聘步履员饱读舞师，具体职位中写说念：“不求风华旷世，只求对步履员有饱和漂泊力。”并条目以苍井空为摹本。这项圭表在网上激勉了极大争议，天然该公司把对于苍井空的内容给删除了，但这并莫得削弱这项岗亭显暴露的敌对颜色。

　　女性职工日常被手脚念“好意思东说念主计”的案例比比齐是。本年4月，东说念主权不雅察组织(HRW)发布的一份长达99页的论述中指出，一些互联网公司在招聘职工时有明显的性别敌对活动。有的互联网公司在招聘告白中常强调公司有“好意思女”、“女神”职工，还曾在夜深贴出一组年青女职工的相片，称之为“夜深福利”，还有的在官方招聘账号中征引了别称男性职工入职的原因，他说主若是因为其时口试他的HR长得相等漂亮，加入是出于一种原始的冲动。

　　即使入了职场，更为隐性的是擢升。一位互联网企业的女性职工感触，升职到相通的位置，女性付出的要更多。这其中的苦只可我方扛。

　　对于公众，最日常和泛泛的直男敌对来自营销告白中针对女性的乱骂元素。

　　本年双十一期间，很多延续收到快递的女生，被一家电商企业盒子上的案牍气到怒骂——“不涂口红的你和男东说念主有什么差异？”

　　事实上，绝味鸭脖亦然打色情营销擦边球的常客了。2017年，它曾在网上商城挂上一条模范颇大的告白，悉数画面充满了低俗的“性表示”。随后网友扒出来，此前它的微信公号就曾屡次推出雷同《全城找鸭不违纪》等涉嫌侮辱男性及女性的案牍。

　　相通是在旧年，一则奥迪二手车的告白也激勉网友炮轰。告白中，一位疑似婆婆的东说念主物片刻出目前受室庆典现场，对新娘捏鼻子、揪耳朵、扯开嘴皮查验牙口。流程一番考证后，婆婆宽心性作念出一个OK的手势，随后出现了奥迪二手车的先容页面，并配画外音，“官方认证才宽心”、“迫切决定必须严慎”。其中包含的耗损女性、敌对整容女性的直男症状，不错说是其时企业圈的反面范本。

　　直男癌仍是从带头年老深入到职场和日常的方方面面。关联词，在企业家们履历了强烈助长后，是不是到了上价值不雅这堂课的期间？

　　下野的CEO

　　当全球芯片大厂德州仪器和英特尔在本年纷繁失去CEO时，两家公司的职工在某种进程上并没把这事当成坏音信。

　　就在英特尔CEO因守秘办公室婚外恋情而下野确当晚，别称英特尔合营企业的女性高管在公司群里评价，“英特尔是一家伟大的公司”。英特尔的职工也莫得将此手脚丑闻，而是公司对等文化中天然的事情。过后几个月，别称职工谨慎地说：你看，咱们刚刚出了史上最佳的财报。

　　英特尔前CEO科再奇

　　德州仪器的米拉记起，7月的一天，当他们接到晓喻时任CEO下野音信的公司邮件时，第一反馈是这是不是垂纶邮件？甚而天天看英文邮件的他们，片刻不知晓咫尺“resigns（辞职）”这个词了。

　　一家88年历史的科技公司，花了20年培养了别称斗志死力的CEO，却在他上任只是两个月后把他送走，原因是他与德州仪器的说念德和中枢价值不雅不一致，个东说念主活动违背了公司活动准则。

　　被董事会请出山帮公司过渡的老CEO出来讲了一段话给她留住潜入印象，他说不管期间怎么发展、公司怎么转型，公司的中枢价值不雅永运不会变。邮件中还说，“当咱们发现或谨慎到有东说念主违背策略的情况时，会迅速处理，这适用于德州仪器的每一个东说念主，包括功绩最佳的职工、高层惩处东说念主员以及CEO。”

　　米拉说，作为普通职工，她以为格外棒。“咱们知说念这个公司是有底线的，有法律讲明的。即使老迈犯错，也没东说念主能保他。你能嗅觉到是在安全对等的环境中责任。”

　　在进入好意思国芯片公司德州仪器以前，米拉曾在国企责任过两年。

　　在讲明离开原因时，她用了一个格外压抑的词——“看不到天”。她发现，在每个升职的年青女共事背后，都有一波八卦在各个办公室间流动，更年长的女共事们会交头接耳，说不跟素养发生点什么，怎么能升得上去？

　　米拉其时刚进入社会，这种似假还真的潜法律讲明，颠覆了她的理解，也让她主动清除了令东说念主艳羡的铁饭碗，拥入外企。

　　在平权这条轻茂链的最尖端，屹立不倒的大多是外企。

　　抛开价值不雅和文化各异，中国企业家肃穆参与波浪壮阔的经济变革，是在1978年以后。比较海外林立的“百年老店”，中国的公司漂后与当代轨制仍停滞于建造期。

　　最径直惬心，中国企业家珍视活泼，海外企业家则是法律讲明的信徒。在AI财经社采访的三星、德州仪器等外企中，防性喧阗与平权是职工培训中不可缺席的一课。

　　这一课至关迫切。三星中国职工李敏就谨慎到一个细节：CEO层面会躬行跟进这项培训。每年4月的培训课会强制职工参加，课前还条目每个东说念主必须签到。HR会把签到表拍照，通过邮件传回到CEO邮箱。

　　平权和防性喧阗和会过一个个鲜嫩的案例，植入职工价值不雅当中。有些细节苛刻到背离“知识”。

　　李敏印象格外深的是，公司聚餐时，如果有东说念主起哄，让某男共事和某女共事坐到一齐，就会被认为是性喧阗；男素养与女下属一齐出差时谈话失当，更是径直撞枪口的大忌。

　　即使在珍视好意思式目田的德州仪器，有些请安语目前也要有利志地谨慎了。“比如共事间，你不错夸对方You look very nice，但不应该说You look very beatuiful；夸男共事handsome相通不对适。”

　　米拉说，在好意思国，也不是每个职工都有这种意志，是以公司和会过培训中的变装演出，强化彼此尊重。德州仪器还律例，企业培训后需要试验，答题正确率逾越90%才算合格。

　　李敏费解记起，最近三年内，三星曾开除过别称男职工，启事简略是他在电脑上向女共事发送了一张色情图片。此类事件又会丰富下一年的培训案例库。

　　这种潜移暗化的影响，在日后公司际遇危急时，就成为一说念显影剂。

　　好意思国硅谷正将平权践行到极致。几个月前，亚马逊关停了一个AI筛选简历形态。面临每天涌入邮箱的海量简历，工程师们但愿通过机器东说念主给简历打分，来解放HR的部单干作。但他们很快发现，机器学习主动搞起了性别敌对，通过识别“女子学校”等性别表示的舛错词，AI步履会裁汰女性应聘者的简历评分。

　　在亚马逊往时10年收到的简历中，男性恳求者居多，中式比例天然更高，这让机器学习酿成一个理解：男性应聘者比女性更为优秀。 亚马逊的工程师发现这个漏洞并修改了AI算法，不再通过检索舛错词来推断应聘者的性别。但AI仍是酿成了这种理解，无法确保根柢去除偏见。

　　如果无法透澈隔阻偏见，在雅致政事正确的硅谷，终极技术只剩下清除。

　　素以“不犯警”为傲的谷歌，这些日子正堕入一场政事不正确的危急。 在10月25日《纽约时报》曝光的谷歌高层包庇包括安卓之父安迪·鲁宾的性喧阗指控以及性别敌对活动后，谷歌全球职工举行了大歇工，并喊出标语：咱们要透明度、追责和结构性改换。

　　在鲁宾堕入丑闻后，谷歌高层遴荐了隐蔽，还拿出了9000万好意思元赔偿金，保全了鲁宾名誉，让其主动下野。

　　得知这些内幕后，谷歌职工自愿走上街头，抗议公司清除价值不雅的举活动。

　　这种自愿活动应该是中国企业的职工无法瞎想的。当他们的雇主流程草泽冲杀，带着飘飘然走向权柄巅峰、而无暇想考和改良个东说念主以及企业的价值不雅时，你能指望职工们有多大空间去争取平权呢？

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